העסקה על ידי או בסיוע הרשות עבור אוכלוסיות סיכון

מפתח להצלחה בשילוב תעסוקתי של אוכלוסיות על רצף הסיכון הוא שילוב בין: (א) פתרון מידי של מצוקה כלכלית ו-(ב) פיתוח במקביל של הון אנושי לטובת שילוב בתעסוקה איכותית בטווח הזמן הבינוני.
על פי רוב, התערבויות מסוג זה מיועדות לרצף הגילאים 16-25.

על פי ה-OECD גישה מקומית-מבוזרת לפיתוח שוק העבודה הינה פרקטיקה מיטבית, אשר מסייעת ביצירה של שיתופי פעולה ותיאום ומינוף משאבים על מנת לענות בצורה הטובה ביותר על הצרכים של מחפשי העבודה אשר משתנים בנסיבות כלכליות וחברתיות שונות. הארגון ממליץ לקדם תעסוקה ברמה המקומית תוך אינטגרציה של כל רמות הממשל, למידה והבנה של הפרקטיקות המקומיות (כולל הגישות המיטביות ליצירת שותפויות מקומיות לעידוד תעסוקה), פיתוח מערכי הכשרה מקצועית מקומיים כמענה מהיר למעסיקים באזור והשקעת מאמצים בתחומים בעלי חשיבות מקומית.

פרקטיקות

אוקלנד, ניו זילנד

פרויקט בו תלמידי תיכון מאורים עובדים עם מנטורים מאורים לגיבוש הצעות לתכנון פארק עירוני ברוח התרבות המאורית. בנוסף, מבצעת מחלקת הסביבה, הכשרה של צעירים מאורים בנושאי סביבה במטרה ליצור מסלולי קריירה לצעירים אלו.

שיקגו, ארה"ב

הפרויקט One Summer Plus מציע לבני נוער בסיכון עבודה באחד מהמלכ"רים הפועלים בעיר, במהלך חופשת הקיץ. כמו כן, חלק מהמוטיבים של הפרויקט משתתפים בקבוצות לפיתוח יכולות חברתיות ורגשיות (בתשלום), הכוללים ניהול קונפליקטים במקום העבודה, הצבת מטרות ועוד. לכל משתתף מוצמד/ת מנטור/ית שמטרתו לעזור למשתתף להתגבר על מכשולים ולהנחותו כיצד להיות עובד מוצלח. המשתתפים מקבלים ארוחה ביום, והחזרי נסיעות.
הפרויקט מאתר את בני הנוער על ידי ניתוח של נתוני העירייה על ידי בחינה של אינדיקטורים המהווים סיכון להידרדרות לפשיעה. הפרויקט מציע את שירותיו לבתי הספר התיכוניים עם הריכוז הגבוה ביותר של בני הנוער עם סיכון לפשיעה.