רציונל מנחה

  • 01 על מנת להבין כיצד מנהלי מוסדות החינוך יכולים להתמודד עם חסמים בדרך לשינוי ולרתום את המתנגדים, נדרשת הקבוצה לזהות את מקורות החסמים וההתנגדויות וכן את החסמים הצפויים לקראת יישום תוכנית העבודה
  • 02 חשוב לציין בפני צוות המנהלים שהתכנית האסטרטגית היא ברמת הרשות ואינה מחליפה את התכנית האסטרטגית של משרד החינוך. היא באה לתמוך ולחזק את היעדים והמטרות שנקבעו במשרד החינוך
  • 03 לאחר מכן תיעשה עבודה בצוותים לפי המהלכים בשאיפה למפות חסמים בדינמיקה הרשותית ולקדם את מימוש התוכנית
  • 04 לאחר מיפוי החסמים ממשיכה העבודה בצוותים לטובת תכנון "פעולות פותחות חסמים" במטרה לתת מענה לחסמים הממופים
  • 05 בסוף המפגש מתקיימת הצגת חסמים והתנגדויות, ובעקבותיה תכנון פעולות ניהוליות לפתיחתם