מטרות

• 01 מטרת העל הינה זיהוי החסמים בניהול השינוי ברשות וסימון פעולות אפשריות להתמודדות עם חסמים אלו לקראת בניית תוכנית עבודה ברשות במפגש מנהלי בתי ספר
• 02 הקניית ידע וכלים: מקורות ההתנגדויות לשינוי בארגונים, מודלים לניהול תהליך השינוי
• 03 מיפוי חסמים והתנגדויות, תכנון פעילויות ניהוליות לפתיחתם ורתימת המתנגדים